李慈軍指出，一要聚焦問題短板，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要講話精神，全面貫徹新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，推動(dòng)黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效。二要充分認(rèn)識(shí)做好集團(tuán)人才工作的重要性和緊迫性，聚焦推進(jìn)廣糖集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，精準(zhǔn)抓好人才工作，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把優(yōu)秀人才引進(jìn)來、留下來。三要結(jié)合實(shí)際，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的人才引進(jìn)培養(yǎng)使用等方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法，著力解決人才結(jié)構(gòu)不合理等問題。做好一流人才規(guī)劃、人才引進(jìn)培養(yǎng)使用計(jì)劃和綜合施策，真正把短板補(bǔ)上來。

集團(tuán)黨委委員出席會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理，本部各部室主要負(fù)責(zé)人、開泰、牛業(yè)公司負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。